Studio.HR · Consulenza HR e recruiting

Selezioni più chiare.
Candidature più leggibili.

Una selezione si blocca quasi sempre dopo le candidature: un feedback che manca, una priorità che cambia, un processo che a un certo punto diventa poco chiaro.
Una candidatura si blocca perché il profilo va interpretato.
In entrambi i casi il lavoro è lo stesso: rendere esplicito ciò che serve per decidere.

RuoloAperto

Ruolo da coprire

Requisiti · Priorità · Contesto

Candidature

Lettura dei profili

CV · Profilo A

CV · Profilo B

CV · Profilo C

Short list
3 profili
Pronta
Due percorsi

A chi parliamo

Aziende

«Il processo di selezione rallenta dopo le candidature e non è chiaro cosa manca per decidere.»

Recruiting Operations

Presidio di selezioni, feedback e priorità fino a un esito formalizzato, con il Metodo OPS.

  • Capacità operativa sulle selezioni
  • Feedback e avanzamenti presidiati
  • Esito formalizzato, non implicito

Persone

«Il mio profilo non rende evidente il mio potenziale.»

Career Flow

CV, LinkedIn, ruoli target e strategia di candidatura resi leggibili e coerenti tra loro.

  • CV e profilo più leggibili
  • Ruoli target definiti
  • Candidature con un criterio
La logica comune

Lo stesso metodo, applicato da due lati

  1. 01

    Chiarire il bisogno

    Che ruolo serve davvero, o quale ruolo cercare.

  2. 02

    Rendere leggibile

    Criteri espliciti da un lato, profilo comprensibile dall’altro.

  3. 03

    Dare struttura

    Passaggi e responsabilità tracciati, oppure una strategia con tempi e target.

  4. 04

    Chiudere con un esito

    Una decisione formalizzata, mai un processo lasciato aperto.

Recensioni

Dicono di Career Flow

Ho avuto la fortuna di incontrare Chiara in un momento per me importante e posso dire di aver trovato molto più di una semplice consulenza. Fin da subito mi sono sentito ascoltato davvero, con attenzione e interesse sincero verso la mia situazione e quello che stavo cercando. Quello che ho apprezzato più di tutto è stata la sua disponibilità: non mi sono mai sentito semplicemente “un cliente”, ma una persona che Chiara aveva realmente voglia di aiutare. Ha dedicato tempo alle mie domande e ai miei dubbi, anche oltre quello che mi sarei aspettato, cercando sempre di darmi un consiglio concreto o un punto di vista in più. Alla professionalità unisce una grande sensibilità e un lato umano che, soprattutto in un momento di cambiamento professionale, fanno davvero la differenza. Sono sinceramente contento di essermi affidato a lei e la consiglierei senza esitazione a chiunque abbia bisogno di qualcuno che sappia ascoltare, capire e accompagnare con attenzione il proprio percorso.
Anonimo · Career FlowPercorso individuale
Ho avuto il piacere di affidarmi a Chiara Latino per la revisione del mio CV e sono rimasto molto soddisfatto del risultato. Con professionalità e attenzione ai dettagli, è riuscita a valorizzare il mio percorso lavorativo, mettendo in evidenza competenze ed esperienze in modo chiaro, efficace e moderno. Il CV è ora più incisivo, ben strutturato e orientato alle richieste del mercato del lavoro. Ho apprezzato particolarmente la sua disponibilità, la rapidità del servizio e la capacità di comprendere i miei obiettivi professionali. Consiglio vivamente Chiara a chiunque desideri migliorare la propria presentazione professionale e aumentare l’efficacia della propria candidatura.
Anonimo · HR a Milano, in fase di ricollocazione e con poca chiarezza sulle proprie competenzeRevisione CV
Ho avuto il piacere di collaborare con Chiara per la definizione e l’ottimizzazione del mio CV e del mio portfolio. In poco tempo è riuscita a dare al mio profilo un taglio realmente senior, aiutandomi a valorizzare le esperienze più rilevanti e a comunicarle in modo chiaro e strategico. La sua capacità di ascolto, l’attenzione ai dettagli e la visione d’insieme le permettono di trasformare materiali grezzi in strumenti di personal branding efficaci e coerenti con gli obiettivi professionali. Consiglio Chiara a chiunque voglia fare un salto di qualità nella presentazione del proprio profilo e posizionarsi al meglio sul mercato del lavoro.
Edoardo Baviera · Documentarista, fotografo e content creator indipendenteCV e portfolio
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Partiamo da una selezione ferma

Mi basta sapere quale ricerca non avanza e da quanto: dal confronto capiamo se serve un intervento e con quale perimetro.

Parliamo di una selezione bloccata
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Partiamo dal tuo CV

Mandami il CV e il ruolo che cerchi: ti dico dove si perde chiarezza, senza formule magiche.

Fammi vedere il tuo CV